12月5日，北京青年报记者从石景山区人力社保局获悉，为统筹疫情防控和经济社会协调发展，不断加大线上服务力度，该局积极搭建线上对接平台，扩大招聘渠道，逐步探索出了就业在线服务“三大举措”，确保云上推介“不断档”、云上服务“不掉线”、云上指导“不打烊”，实现就业“在线服务”质效双提升。目前，已帮助余人实现就业。
组织“四位一体”直播，确保云上推介“不断档”
疫情发生以来，石景山区人力资源和社会保障局大力推动直播带岗活动，逐步形成“单位展示+岗位介绍+线上互动+投递简历”的“四位一体”直播模式，在抖音、视频号等平台，开展“主播进企业+HR进直播间”的“双进”活动，让求职者直观了解企业的用工环境、工作内容、薪酬待遇等信息，为求职人员和用人单位搭建起精准对接的桥梁。目前，已经开展直播带岗24场，累计3万余人在线观看，1万余人次参与互动，余人达成就业意向。
为拓展直播服务，帮助求职者更多了解就业优惠政策、劳动保障法律法规等内容，石景山区人力资源和社会保障局把直播间变成了“人社宣传新阵地”，在直播后把相关讲座内容录制成微课堂，有需求的求职者可以随时随地免费学习就业公益直播课的系列讲座。同时依托“石景山人力社保”
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