6月8日，区委书记常卫主持召开区委全面深化改革委员会第十五次会议。区领导李新、李文起、田利跃、刘海涛参加会议。
会议传达了中央深改委、市委深改委近期会议精神，指出，要针对短板弱项谋划改革任务，树牢“全周期管理”意识，加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设，进一步完善党建引领基层治理体系，不断提升基层治理水平。围绕服务大局推动改革攻坚，聚焦经济高质量发展、城市高效率运行、社会高水平治理，推出更多具有首创性、标识度、影响力的改革举措。精心谋划、深入推进长护险、公共文化服务体系示范区创建、市域社会治理现代化等各项试点，最大限度发挥试点对全局性改革的示范、突破、带动作用。
会议听取了石景山区深化人才发展体制机制改革情况的汇报，强调，要聚焦石景山区“十四五”和后冬奥时期高质量发展需求，坚持招商引资与招才引智并举，进一步优化人才结构，加快集聚高层次人才，大力引育急需紧缺人才，注重发掘具有潜质的青年优秀人才，打造具有石景山特色的人才引领高质量发展之路。深化人才工作改革，发挥党管人才制度优势，完善人才引进手段，深化人才评价激励机制，完善“1+1+N”政策体系，以更多政策红利精准吸引人才。优化人才发展环境，成立“人才服务联盟”，建好京西国际商事与人才综合服务港，满足国际人才创新创业、工作生活需求。积极开展人才政策推介和先进典型选树活动。办好“景贤杯”创新创业大赛，拓宽人才交流合作渠道，不断扩大“景贤计划”品牌传播力和影响力。
会议审议了《石景山区推进义务教育学校干部教师交流轮岗工作实施方案》，强调，交流轮岗是深化教育领域综合改革的一项重大举措，对促进教育公平、提高教育质量有着重要意义。要综合考虑全区中小学整体规划，结合学科结构、教学需求、骨干比例等情况，因岗因需确定交流比例，促进干部教师合理流动，实现精准轮岗、有效轮岗。做优做强“特级教师工作室”“名师工作室”“校长工作室”等项目，通过多种合作共同体和教育研究组织促进干部教师间的横向交流，提高和保证教育教学质量。持续完善学校办学、教师待遇、权利保障以及管理评价制度，激励干部教师担当作为。做好全区义务教育学校编制的动态管理，打破岗位资源校际壁垒，扩大优质管理资源与教育资源的覆盖面。
会议审议了《北京市石景山区推进医疗保障基金监管制度体系改革的实施方案》，强调，要深刻认识推进医保基金监管制度体系改革的重要性，将医保基金安全置于医保制度建设与发展的首要位置，深化对医保基金监管工作重要性的认识，提升医保基金监管能力。创新监管方式方法，强化智能监控应用，以先进技术手段支撑监管制度落实。加大对欺诈骗保行为的惩处力度，守牢医保基金安全红线。大力宣传加强医保基金监管的重要意义，规范用好举报奖励机制，鼓励和支持社会各界参与医保基金监督。持续推进医保支付方式改革，落实总额预付制度，提高基金使用效能。协同推进医药服务供给侧改革，强化医保、医疗、医药联动改革系统集成，保障群众获得更加优质实惠的医药服务。
区领导陈婷婷、李金克、张利军、王运洪、迟志禹、高洪雁、石显富、王其志、申键、王智勇、尹圆、李文化、岳林华参加会议。
来源：石景山区融媒体中心
（责任编辑：王健恩）
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